Coach-Auswahl: Business Coaches / Executive Coaches
Coaching ist Vertrauenssache! Es geht um persönliche und vertrauliche Sachverhalte – die Gestaltung wichtiger Geschäftsthemen oder die Lösung privater Probleme. Daher muss neben der Fachkompetenz des Coaches auch die persönliche Chemie mit dem Coach stimmen.
Business Coaching ist an der Schnittstelle zwischen Persönlichkeitsentwicklung und emotionalem Coaching sowie Consulting / Unternehmensberatung. Daher ist die umfassende Erfahrung des Coaches in beiden Bereichen erforderlich. Je nach ihrer Fragestellung und Ihrem Anliegen werden Sie vielleicht besondere Schwerpunkte und Anforderungen haben, um Ihr Thema besonders gut abzudecken.
Die folgende Checkliste für die Auswahl eines Coaches deckt daher sowohl fachliche als auch persönliche Themen ab.
Checkliste: Business Coaching / Executive Coaching
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Prüfen Sie die Erfahrung des Coaches in der Unternehmensberatung / Business Consulting
- Verfügt der Coach über Geschäftssinn und Business-Sachverstand?
- Versteht der Coach Ihre unternehmerischen Fragestellungen?
- Verfügt er über eigene Führungserfahrung?
- Hat er Erfahrung in Ihrer Branche?
- Hat er internationale / interkulturelle Erfahrung?
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Prüfen Sie die Erfahrung des Coaches in den Bereichen Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
- Kann er mehre Jahre Coaching-Erfahrung vorweisen?
- Hat er ggf. auch Erfahrung in der Durchführung von relevanten Trainings (z.B. Verkauf, Verhandlungsführung, Kommunikation, Rhetorik etc.)?
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Erwarten Sie relevante fachliche Qualifikation und methodische Ausbildungen
- Hat er eine akademische Ausbildung?
- Hat der Coach relevante Coaching-Ausbildungen wie z.B. in systemischem Coaching, NLP, Lösungsfokussierter Kurzzeittherapie, Systemaufstellungen?
- Besucht der Coach regelmäßig Fortbildungen und Supervision?
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Erwarten Sie Aufgeschlossenheit ggü. Ihrem Anliegen
- Ist der Coach Ihrem Anliegen ggü. aufgeschlossen?
- Versteht der Coach Ihr Anliegen und kann Ihre Wertentscheidungen und Präferenzen nachvollziehen?
- Verfügt der Coach über ausreichend Hintergrundwissen / Erfahrung, um Ihr Anliegen auch fachlich beurteilen zu können?
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Erwarten Sie persönliche Unabhängigkeit des Coaches
- Ist der Coach fähig, auch unbequeme Sachverhalte anzusprechen?
- Ist der Coach hinreichend unabhängig, um auch auf Coachingaufträge zu verzichten?
- Kann der Coach es sich leisten, Ihnen schnell zum Erfolg zu helfen?
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Erwarten Sie, dass die persönliche Chemie stimmt
- Gibt es die Möglichkeit für ein Vorgespräch?
- Ist Ihnen der Anbieter grundsätzlich sympathisch, wirkt er auf Sie vertrauensvoll?
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Sprechen Sie mit dem Coach das Vorgehen ab
- Hat der Coach Verständnis für Ihre Ziele und Wünsche?
- Finden Sie sich in Vorgehensweise und Zeitplan wieder?
- Wie werden Follow-ups / Nachfragen gehandhabt? – Steht der Berater Ihnen auch via Telefon oder Email zur Verfügung
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Erwarten Sie, dass das Coaching selbst einer Erfolgskontrolle unterliegt
- Werden klare Ziele für das Coaching vereinbart?
- Bei Coaching Programmen mit mehren Sitzungen: Werden die zu Beginn des Coachings vereinbarten Ziele zwischenzeitlich reviewt?
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Erwarten Sie professionelles Vorgehen
- Gibt es einen schriftlichen Coaching Vertrag?
- Gibt es einen Eingangsfragebogen?
- Verpflichtet sich der Coach zur Verschwiegenheit?
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Prüfen Sie Alternativen
- Nicht jeder Coach ist für jedes Anliegen bzw. für jeden Klienten der Richtige.
- Für kleine Anliegen ist eine ernsthafte themenorientierte Coaching Sitzung ein gutes Entscheidungskriterium, ob eine weitere Zusammenarbeit Sinn macht.
- Bei Buchung von Coaching Programmen für Ihr Unternehmen empfiehlt sich die Prüfung mehrerer Anbieter.
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Vertrauen Sie Ihrem Bauchgefühl
- Haben Sie ein gutes Bauchgefühl bei der Wahl dieses Coaches?
- Stimmt die Beziehung zum Coach?
Viel Erfolg beim Finden eines guten Coaches!
Unsere Angebote in Frankfurt
Zu allen oben genannten Punkten können Sie sich in einem Vorgespräch bei uns eine umfangreiche Meinung bilden!
Wir bieten Ihnen (und/oder Ihren Mitarbeitern) eine individuelle Beratung welche unserer Coaching Angebote für Sie richtige sind. Viele Themen lassen sich in einer oder wenigen Sitzungen abschließend bearbeiten. Gerade Business Themen lassen sich oft schnell auf das richtige Gleich setzen. Hierzu bieten wir je nach Anliegen Erfolgs-Coaching (Business Themen / kleinere Anliegen) und den Durchbruch Coachings (emotionale Durchbrüche / persönliche Anliegen) an.
Für Unternehmer / Manager bieten wir zusätzlich mit unserem Executive Coaching Programm einen strukturierten Coaching Prozess, der über mehrere Monate eine umfangreiche Persönlichkeitsentwicklung und Verbindung mit beruflichen Fortschritten bzw. Geschäftsentwicklung ermöglicht.
Wenn Sie Interesse an einem Coaching haben, melden telefonisch unter 0163 7884 239 oder direkt über das Kontaktformular.
