Volker Dammann – Mein Coaching Ansatz
In modernen Organisationen sind hohe persönliche Effektivität, anpassungsfähige Führungsqualitäten und innovatives Denken erforderlich. Der individuelle Erfolg ist eng verbunden mit der Verwirklichung von persönlichem Wachstum und Entwicklung. Indem ich meine eigene Führungserfahrung und die Grundsätze des Executive Coaching mit bewährten psychotherapeutischen Techniken kombiniere, biete ich ein ganzheitliches und transformatives Coaching, das über herkömmliche Ansätze hinausgeht.
Meine Ausrichtung als Executive & Business Coach
Als systemischer Coach und Berater unterstütze ich Leistungsträger dabei, ihrem Leben Priorität zu geben. D.h. Ziele setzen, Blockaden und Konflikte ausräumen und Visionen effizient in die Tat umsetzten.
Mein Coaching dient dem spezifischen Zweck, in kurzer Zeit messbare Ergebnisse zu erzielen.
Meine Coaching Vision
Vorgehen & Ziele
Mein Coaching Selbstverständnis
Coaching ist Begleitung auf Ihrem individuellen Weg. Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe und Unterstützung für Sie, damit Sie zeitnah effektiv handeln können.
Coaching kann der Performance-Steigerung und Optimierung dienen oder Blockaden lösen und Probleme aus dem Weg räumen. Oft ist eine Kombination verschiedener Ansätze und Methoden am effektivsten.
Ihr Anliegen steht im Mittelpunkt
Ausgangspunkt für ein Coaching ist immer Ihr Anliegen: Sie wollen eine Lösung für Ihr Thema. – Ich verfolge das Ziel, Ihnen dabei effektiv und effizient zu helfen. So können Sie Ihr Anliegen schnell und zielführend lösen und Ihre Zukunft kraftvoll gestalten.
Mein Wertbeitrag für Ihre persönliche Entfaltung
Sie finden in mir jemanden, der Ihren beruflichen und persönlichen Veränderungs- und Wachstumsprozess anstoßen und begleiten kann. So können Sie Krisen in nachhaltigen Erfolg und Zufriedenheit für sich und Ihre Familie verwandeln.
Hierbei verbinde ich Business-Sachverstand und langjährige Erfahrung als Berater von Top-Entscheidern / Vorständen mit meinen Kenntnissen in Mitarbeiter- und Menschenführung und spezifischem Coaching-Erfahrungen.
Kraftvolle Methoden für Ihre Entwicklung
Auf der Basis von persönlichem Vertrauen und Verständnis für Ihre Herausforderungen arbeite ich pragmatisch, zielorientiert und provokant. Die Coaching-Interventionen werden individuell auf Sie und Ihr Anliegen abgestimmt.
Dabei kombiniere ich die folgenden Coaching- und Beratungs-Methoden:
- Lösungsorientiertes Coaching
- Systemisch konstruktivistisches Coaching (European Business School)
- Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP)
- Systemische Aufstellungsarbeit
- Klassische Familienaufstellungen
- Arbeit mit inneren Anteilen
- Innere Kind Arbeit (Dr. Margaret Paul)
- Provokative Interventionen
- Imaginationsarbeit
- Verhaltenstraining / Tasking
- Focusing (E. Gendlin / A. Weiser Cornell)
- SE – Somatic Experiencing® (Dr. Peter Levine)
- NARM® – NeuroAffective Relational Model® (Dr. Laurence Heller)
- Körperpsychotherapie (Bodynamic®)
- Charakterentwicklung (Bodynamic®)
- Ich-Funktions-Entwicklung (Bodynamic®)
Zusätzlich nutze ich die folgenden Ansätze, um tiefere Ebenen von Bedeutung, Sinn und Motivation zu ergründen:
- Identitätsentwicklung & Kernentscheidungen (Bodynamic® / R. Kegan / E. Erikson)
- Analyse und Alignment persönlicher Wertesysteme (NLP)
- Analyse und Veränderung von Glaubenssätzen (limitierende Überzeugungen) (R.B. Dilts / NLP)
- Analyse des unbewußten Lebensdrehbuchs / Skriptanalyse (E. Berne)
- Spiral Dynamics® (C. Graves, D. Beck, C. Cowan)
- Integrales coaching (K. Wilber)
- Posttraumatisches Wachstum (NARM®, Bodynamic®)
- Archetypen des kollektiven Unbewußten (C. G. Jung, R. Moore, J. B. Peterson)
Weiterhin arbeite ich dem Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit (Big Five Modell) und der Persönlichkeitstypologie nach C.G. Jung:
- Teamentwicklung und Persönlichkeits-Assessment mit Lumina Learning® – Lumina Spark
- Teamentwicklung und Persönlichkeitsanalyse – Insights MDI®
- Team Entwicklung und Persönlichkeitsanalyse – Insights Discovery®
- Persönlichkeitsanalyse nach Fünf-Faktoren-Model, Motive, Kompetenzen – LINC® – LINC Personality Profiler
- Persönlichkeitsdimensionen nach der Big Five Aspects Scale (R. R. McCrae & P. T. Costa, C. G. DeYoung)
Coaching-Angebote für Expatriates und internationale Führungskräfte
Ich habe in den USA studiert und über mehr als 15 Jahre in London für internationale Unternehmungen gearbeitet. Zusätzlich verfüge ich umfassende Coaching-Erfahrung mit Expatriates und Führungskräften aus dem europäischen Ausland. Alle Angebote – Coaching, Training, Workshops, Systemaufstellungen etc. – biete ich Ihnen auf Deutsch und Englisch an.