In der Karriere durchstarten

Young Professionals / Junge Führungskräfte

Nachdenkliche Young Professionals und Nachwuchsführungskräfte

Wollen Sie als junge Führungskraft Ihr Potential nutzen und Ihre Karriere vorantreiben? Finden Sie maßgeschneiderte Unterstützung und lernen Sie Werkzeuge und Strategien, um als Teamleitung erfolgreich zu sein. Coaching kann Ihnen helfen, Ihre individuellen Stärken zu nutzen, Ihre Entscheidungsfähigkeit zu entwickeln und Hindernisse und Herausforderungen zu überwinden.

Ihre Situation & was Sie suchen

Sie sind ein ambitionierter Young Professional oder eine Nachwuchsführungskraft, vielleicht mit internationaler Ausbildung und / oder früher Führungserfahrung. Sie möchten sowohl Ihre beruflichen und persönlichen Ziele vereinbar machen und authentisch sein in dem, was sie tun.

Sie suchen einen Coach & Mentor mit Verständnis für Ihre Herausforderungen. Sie suchen jemanden, dem Sie sich vertraulich mit Ihren Anliegen öffnen können, um Ihre Anliegen offen zu besprechen. Sie suchen Hinweise und Mentoring aus einer erfahrenen Perspektive.

Ihre Coaching Ziele

Als Young Professional möchten Sie Sie durchstarten: Sie wollen Karriereoptionen neu bewerten und Entscheidungen über den nächsten Schritt treffen. Sie wollen Ihre Fähigkeit verbessern, im Beruf zu überzeugen und ihre Fähigkeiten zu zeigen. Vielleicht wollen Sie auch lernen, Rückschlägen zu verarbeiten und aus schwierigen Situationen zu lernen.

Vielleicht möchten Sie sich in Ihrem Unternehmen neu positionieren oder erfolgreich mit schwierigen Mitarbeitern, Kunden oder Vorgesetzten umgehen. Oder Sie stehen Sie vor einer Entscheidung, vielleicht einem Wechsel zu einem anderen Unternehmen oder einem Auslandseinsatz. Sie wollen sich neue Ziele setzen, die mehr zu Ihrer individuellen beruflichen und persönlichen Vision passen.

Themen: Coaching- & Mentoring für junge Führungskräfte

  • Karriereplanung & Entscheidungsfindung – Die richtigen Schritte zeitnah umsetzen
  • Einstiegs- oder Aufstiegsposition finden – Ihre Talente einbringen und spannenden Menschen zusammenarbeiten
  • Persönliche Erfüllung finden – trotz der Anforderungen eines fordernden Karriereschrittes
  • Im Wettbewerb bestehen – Sich gegen Konkurrenz durchsetzen
  • Nach Rückschlägen wieder durchstarten
  • Karrierehindernisse umschiffen

Themen: Individuelles Training für junge Führungskräfte

  • Ihren Stil finden – Ansätze für Führung und Ihr persönlicher Führungsstil
  • Rollenwechsel meistern – Mitarbeiter managen und Teams führen
  • In der neuen Rolle durchstarten – Die ersten 100 Tage gestalten
  • Durchsetzungsfähigkeit & Management von Konflikten
  • Erhöhung der Sichtbarkeit im Unternehmen
  • Eigene Ziele mit Nachdruck & Augenmaß verfolgen und umsetzen
  • Umgang mit Aufstieg und Herausforderungen (Beförderung, Unternehmenswechsel, zusätzliche Verantwortung)
  • Umgang mit Zielkonflikten
  • Umgang mit Stress- Ihre persönliche Stress Management Strategie finden

Individuelles, intensives Coaching kann Sie unterstützen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen und Ihr Potential zu nutzen!