Team Entwicklung

Team-Workshops & Coaching

Erfolgreiches Team - Team Spirit - Team-Bildung

Teamarbeit effektiver machen erfordert ein tiefes Verständnis über Persönlichkeitsstrukturen, Teamdynamik, Kommunikationsmuster und gemeinsame Ziele. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Workshops und individuelles Coaching, um die Herausforderungen und Dynamiken innerhalb Ihres Teams anzugehen.

Coaching für Team-Leistung und Team-Zusammenarbeit

Effektive Teamarbeit ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Leistungsstarke Teams aufzubauen und zu pflegen bedeutet, die richtigen Personen zu finden, Konflikte produktiv zu lösen und eine effiziente Teamkultur zu entwickeln.

  • Ein Team-Workshop hilft Ihnen, eine gemeinsame Sprache und Team-Kultur zu etablieren und einen Plan zur Leistungssteigerung zu entwickeln. Dazu gehören die Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams sowie Erwartungen.
  • Mit einem Team-Workshop können Sie Teamarbeit und Zusammenarbeit verbessern, Konflikte lösen, Vertrauen aufbauen und die Produktivität steigern. Dies kann bei der Umsetzung von Umstrukturierungen und Reorganisationen helfen.
  • Ergänzend zu einem Gruppenworkshop kann Einzelcoaching für Teammitglieder auf individuelle Anliegen und spezifische Themen eingehen.

Verbesserte Zusammenarbeit, größerer Zusammenhalt und ein gemeinsames Ziel verbessern die Effektivität des Teams.

Gründe für ein Team Coaching

  • Herausfordernde Situationen und Konflikte
  • Schwierige Team-Mitglieder oder Kollegen
  • Ineffiziente Kommunikation
  • Mangel an Vertrauen und Respekt
  • Mangel an einer gemeinsamen Team-Identität und Kultur
  • Problematische Außenwahrnehmung
  • Unklare Struktur und Rollen
  • Unzureichende Ausrichtung an den Unternehmenszielen
  • Organisationale Veränderungen und Umstrukturierungen

Team Coaching Ziele

  • Etablieren einer klaren Führung, Teamstruktur und Teamrollen
  • Klärung von Zielen – innerhalb des Teams und für das Team in der Gesamtorganisation
  • Festlegung von Erwartungen und Verantwortlichkeiten
  • Aufbau von Vertrauen durch Lösung von Konflikten
  • Teammitglieder motivieren und inspirieren
  • Erhöhung der Selbstreflektion und Verständnis der eigenen Persönlichkeit
  • Etablieren einer gemeinsamen Sprache, um über Unterschiede in der Persönlichkeit zu sprechen und damit zu arbeiten
  • Schaffung einer gemeinsamen Identität und Kultur
  • Orientierung und Unterstützung für die Team-Mitglieder

Vorgehen beim Team Coaching

Ein gut geplanter und moderierter Teamworkshop kann die Leistung und Effektivität eines Teams steigern. Dazu gehören eine verbesserte Kommunikation, Zusammenarbeit und Ausrichtung auf die Unternehmensziele.

Vorbereitung und Ablauf eines Team Workshops

  1. Vorgespräche über Ziele und Rahmen
    • Klärung Ihrer Zielsetzung für den Workshop
    • Festlegung des geeigneten Rahmen (Zeitbedarf, Veranstaltungsort, Rahmenprogramm)
  2. Erstellung eines Workshop-Konzeptes
  3. Analyse der Team-Struktur
    • Gespräche mit relevanten Team-Mitgliedern
    • Persönlichkeitsprofile der Team-Mitglieder erstellen
  4. Durchführung des Workshops
    • Einführung in das Persönlichkeitsmodell
    • Kleingruppenarbeit
    • Klärung konkreter Themen / Konflikte
  5. Follow-ups
    • Nachbesprechung mit Teamleitung / HR
    • Individuelle 1:1 Gespräche
    • Themenspezifische Vertiefung des Persönlichkeits-Modells

Mögliche Methoden

  • Einzelgespräche mit Teamleitung bzw. Kern-Führungskräften
  • 360 Grad Interviews
  • Personality profiles
  • Selbstreflexion
  • Organisations- und Systemanalyse
  • Analyse wichtiger Beziehungen und Konflikte
  • Verarbeitung von Emotionen und Empfindungen
  • Ausrichtung auf innere Klarheit
  • Feedback und Sparring
  • Teamvereinbarung

Mögliche Workshop-Formate

Wir moderieren für Sie maßgeschneiderte Teamcoaching-Workshops und bieten folgende Formate an:

  • Halbtagesworkshop
  • Tagesworkshop
  • 2-tägiger Workshop
  • Wochenend-Workshop
  • Off-site (typischerweise ein Tagungshotel)
  • On-site (Konferenzräume in Ihrem Büro)

Lassen Sie uns über Führungskräfte- und Teamentwicklung sprechen!

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